Podczas sierpniowego, finałowego SEO Rejsu, miałam przyjemność poprowadzić biznesową prezentację o budowaniu kultury organizacyjnej w zespole. Nie zabrakło nonviolent communication, feedbacku i culture booka Fox Strategy, który po raz pierwszy ujrzał światło dzienne poza naszą organizacją.
Na start:
Jak budować kulturę organizacyjną firmy, by pracownicy chcieli w niej zostać na dłużej? Odpowiedzi na to niełatwe pytanie podjęłam się będąc mentorką na kameralnym wydarzeniu skierowanym do osób prowadzących agencje SEO i w nich pracujących.
