Podczas sierpniowego, finałowego SEO Rejsu, miałam przyjemność poprowadzić biznesową prezentację o budowaniu kultury organizacyjnej w zespole. Nie zabrakło nonviolent communication, feedbacku i culture booka Fox Strategy, który po raz pierwszy ujrzał światło dzienne poza naszą organizacją.
Jak budować kulturę organizacyjną firmy, by pracownicy chcieli w niej zostać na dłużej? Odpowiedzi na to niełatwe pytanie podjęłam się będąc mentorką na kameralnym wydarzeniu skierowanym do osób prowadzących agencje SEO i w nich pracujących.

![Autorstwo w czasach AI. Całkiem ludzkie rozważania [ESEJ] Autorstwo w czasach AI. Całkiem ludzkie rozważania [ESEJ]](https://podrez.pl/wp-content/uploads/2026/05/autorstwo-AI-344x194.jpg)
![Przewodnik Google po generatywnej AI w wyszukiwarce. Najciekawsze jest to, czego w nim nie ma [ANALIZA] Przewodnik Google po generatywnej AI w wyszukiwarce. Najciekawsze jest to, czego w nim nie ma [ANALIZA]](https://podrez.pl/wp-content/uploads/2026/05/przewodnik-google-344x194.jpg)
![Co blokuje Knowledge Panel? O konflikcie z Google Business Profile [CASE STUDY] Co blokuje Knowledge Panel? O konflikcie z Google Business Profile [CASE STUDY]](https://podrez.pl/wp-content/uploads/2026/05/gbp-knowledge-panel-344x194.jpg)


